INTRODUCTION

こんなことにお悩みでは？

• 

  時間もお金も初期投資少なく
  一緒に加速してくれる人
  に出会いたい

• 

  フルタイムを雇えるほどの
  資金的ゆとりがない

• 

  知人の紹介頼り
  採用活動しかできていない

• 

  正社員を雇ったものの
  自走するまでに時間がかかる

• 

  まだ知名度もない
  うちの会社に専門性の高い人材
  に来てもらう術がない

ABOUT US

Warisは時間も人も足りないスタートアップと、

広報・マーケ・人事の
プロフェッショナル人材をマッチングする、

ビジネス系フリーランス専門エージェントです。

• 価格表ダウンロード
• 簡単・無料相談

SERVICE

他のエージェントにはまねできない
Warisのサービスの特徴

• 登録者数8,000名！

  戦略立案から実務まで対応可能な
  リーダークラス以上の人材が豊富

• 圧倒的な
  コストパフォーマンス！

  月額30万円～で
  優秀なプロ人材をご紹介

• ビジネス系フリーランスの
  パイオニア！

  1600社とのお取引で蓄積したノウハウ

• まずはざっくり
  相談ください！

  業務切り出しからプロジェクト組成まで
  スピーディーにご提案

FREE LANCER

『今』活躍し、成果を上げている
登録者のプロフィールの例

• 

  マーケティング

  自分の価値の再発見と自信に繋がり、人生が楽しく

  会社を辞めて独立する際Warisに出会い、登録後のカウンセリングで自分の価値の再発見につながりました。今は経験を活かし複数の企業様の新規事業立ち上げのサポートをしています。会社員時代は“できて当然”だったのがフリーランスになってからは企業様から「ありがとう」という言葉をいただくようになり、その言葉が何よりもの励みになっています。（河合優香理さん）

• 

  広報

  青森に住みながら東京の企業との仕事を実現

  結婚を機に、青森へ移住するタイミングでWarisに登録。今は青森と東京を行き来しています。広報・PRの経験を活かし、スタートアップ企業での採用広報のほかコンサルティング会社でのイベント開催・進行にまつわる調整など様々のお仕事をしています。距離が壁になったときもありましたがWarisのサポートと夫の支えで、今は自分らしいワークスタイルが実現できています。（島下由加さん）

• 

  経理

  キャリアアップを重ね経理のスペシャリストに

  ゼネコンにて経理部のアシスタント業務を経験後、12年のブランクを経て社会復帰。キャリアアップを重ね、経理のスペシャリストに。Warisではスタートアップ2社の経理と財務の業務を担当しています。今後はかつての私のように悩みを抱える女性たちを後押しできるようなサービスを届けられたらいいなと思っています。（山下裕子さん）

• 

  人事

  色々なパターンのお取り組みができることが、Warisの大きな魅力

  IT企業で月間100〜120時間程度、人事として携わっています。採用実務だけでなく、戦略・計画など人事の上流部分を社員の方と同等の責任で任せてもらっています。フリーランス人事として受けているお仕事が複数あるなかで、Warisからは時間のボリュームはもちろん、ほかの案件と比べて業務の入り込みの深さに違いがあると感じています。（杉本朱さん）

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  マーケティング

  自分の価値の再発見と自信に繋がり、人生が楽しく

  会社を辞めて独立する際Warisに出会い、登録後のカウンセリングで自分の価値の再発見につながりました。今は経験を活かし複数の企業様の新規事業立ち上げのサポートをしています。会社員時代は“できて当然”だったのがフリーランスになってからは企業様から「ありがとう」という言葉をいただくようになり、その言葉が何よりもの励みになっています。（河合優香理さん）

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  広報

  青森に住みながら
  東京の企業との仕事を実現

  結婚を機に、青森へ移住するタイミングでWarisに登録。今は青森と東京を行き来しています。広報・PRの経験を活かし、スタートアップ企業での採用広報のほかコンサルティング会社でのイベント開催・進行にまつわる調整など様々のお仕事をしています。距離が壁になったときもありましたがWarisのサポートと夫の支えで、今は自分らしいワークスタイルが実現できています。（島下由加さん）

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  経理

  キャリアアップを重ね
  経理のスペシャリストに

  ゼネコンにて経理部のアシスタント業務を経験後、12年のブランクを経て社会復帰。キャリアアップを重ね、経理のスペシャリストに。Warisではスタートアップ2社の経理と財務の業務を担当しています。今後はかつての私のように悩みを抱える女性たちを後押しできるようなサービスを届けられたらいいなと思っています。（山下裕子さん）

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  人事

  色々なパターンのお取り組みができることが、
  Warisの大きな魅力

  IT企業で月間100〜120時間程度、人事として携わっています。採用実務だけでなく、戦略・計画など人事の上流部分を社員の方と同等の責任で任せてもらっています。フリーランス人事として受けているお仕事が複数あるなかで、Warisからは時間のボリュームはもちろん、ほかの案件と比べて業務の入り込みの深さに違いがあると感じています。（杉本朱さん）

CLIENTS

スタートアップはもちろん、
老舗企業のクライアントも多数

• 

  株式会社カインズ 執行役員 組織開発室長兼グループ事業開発担当　佐藤 央 様
  広報室室長　西片章子 様

  フリーランス広報人材の活用で、
  メディアからの引き合いが格段に増えた

  当時は、社内・社外広報のすべてを4名で担当していたので、すべての業務に手が回らない状況でした。フリーランスの方に直接業務を依頼するのは、当社として初の試み。多少不安はありましたが、ご紹介いただいた方は、非常にスキルの高い方でしたので、その不安はすぐに解消されました。Warisは登録者の方を厳選されているのだと、改めて実感しました。

• 

  株式会社ほぼ日　趙 啓子 様

  スペックだけじゃ分からない「いいひと」を
  役員クラスで迎えたい！とWaris人材を登用

  「会社役員というと、男性のイメージが強い。けれど、もしかして女性の方が、当社が求める人材のイメージに近いのではないかと考えたんです。そのとき、真っ先に思い浮かんだのが、Warisでした」
  上場に向け社内体制を整備する中で、外部から新しい役員クラスの人材を迎えたいと考えていました。組織風土になじむ人材がなかなか見つからない中、Warisから、外資系金融機関での勤務経験を持つ方をご紹介いただき、上場企業に必要な体制を整えることができました。

• 

  サイボウズ株式会社　人事部マネジャー 松川 隆 様

  専門性が高く、キャリアのある方ばかりなので、
  社内での評価も非常に高いです。

  当社では、「時間軸」「場所軸」を基軸に、自分がどのような働き方をしたいのか自ら選択する制度が定着しています。評価においても、社員同士を比較するのではなく市場価値に合わせて一人ひとり決定するので、例えば働く時間が短い人の給料が必ずしも低いわけではありません。このような考え方にも専門性が高く、キャリアのあるWarisの人材はフィットしやすいと感じています。

• 

  株式会社ココナラ　代表取締役 南 章行 様

  業務開始前にお互い「何ができるか」「何をする」ということをしっかり定義をして業務に着手することができる

  「週2日出社」とか「週5フルタイム」という「働く時間」が初めから確定しているわけではなく、あくまで「できること」「やってほしいこと」をすり合わせながら、「それだったら打ち合わせベースで来てもらえればいいね」「週２稼働で十分だね」というふうに柔軟にワークスタイルを組み立てていける。その点が、他の一般的な人材紹介会社とは違うWarisの強みだと感じています。

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  株式会社カインズ 執行役員 組織開発室長兼グループ事業開発担当　佐藤 央 様
  広報室室長　西片章子 様

  フリーランス広報人材の活用で、
  メディアからの引き合いが格段に増えた

  当時は、社内・社外広報のすべてを4名で担当していたので、すべての業務に手が回らない状況でした。フリーランスの方に直接業務を依頼するのは、当社として初の試み。多少不安はありましたが、ご紹介いただいた方は、非常にスキルの高い方でしたので、その不安はすぐに解消されました。Warisは登録者の方を厳選されているのだと、改めて実感しました。

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  株式会社ほぼ日　趙 啓子 様

  スペックだけじゃ分からない「いいひと」を
  役員クラスで迎えたい！
  とWaris人材を登用

  「会社役員というと、男性のイメージが強い。けれど、もしかして女性の方が、当社が求める人材のイメージに近いのではないかと考えたんです。そのとき、真っ先に思い浮かんだのが、Warisでした」
  上場に向け社内体制を整備する中で、外部から新しい役員クラスの人材を迎えたいと考えていました。組織風土になじむ人材がなかなか見つからない中、Warisから、外資系金融機関での勤務経験を持つ方をご紹介いただき、上場企業に必要な体制を整えることができました。

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  サイボウズ株式会社　人事部マネジャー 松川 隆 様

  専門性が高く、キャリアのある方ばかりなので、
  社内での評価も非常に高いです。

  当社では、「時間軸」「場所軸」を基軸に、自分がどのような働き方をしたいのか自ら選択する制度が定着しています。評価においても、社員同士を比較するのではなく市場価値に合わせて一人ひとり決定するので、例えば働く時間が短い人の給料が必ずしも低いわけではありません。このような考え方にも専門性が高く、キャリアのあるWarisの人材はフィットしやすいと感じています。

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  株式会社ココナラ　代表取締役 南 章行 様

  業務開始前にお互い「何ができるか」「何をする」ということをしっかり定義をして業務に着手することができる

  「週2日出社」とか「週5フルタイム」という「働く時間」が初めから確定しているわけではなく、あくまで「できること」「やってほしいこと」をすり合わせながら、「それだったら打ち合わせベースで来てもらえればいいね」「週２稼働で十分だね」というふうに柔軟にワークスタイルを組み立てていける。その点が、他の一般的な人材紹介会社とは違うWarisの強みだと感じています。

Warisはまだ、
フリーランス市場が確立していなかった6年前
から、
様々な企業様をビジネス系フリーランスの
ご紹介を通してサポートしてまいりました。
ビジネス系フリーランスエージェントのパイオニア
だからできることがあります。

05ご利用の流れ

06よくある質問

• 人材はすぐに紹介してもらえるのでしょうか？
• 企業様のご要望をお聞きして、マッチングする人材がおりましたらすぐにご紹介することは可能です。
• 繁忙期だけスタッフを手配してもらうことはできますか？
• ご要望に沿った期間での人材のご提案が可能です。最低3カ月からで承っております。
• 料金形態はどのようになっていますか？
• 成功報酬として人材が稼働開始した後、手数料をいただきます。詳しくは価格表ダウンロードでご覧ください。
  価格表はこちら
• どのような職種の人材をご紹介いただけるのでしょうか？
• Warisではマーケティング、管理業務（法務、人事、会計経理）、営業企画、広報などの領域で豊富な経験を持つ人材がそろっています。
  人材検索はこちら
• 紹介いただける人材層について教えてください。
• 実務経験10年以上、30代～40代前半の幹部候補者やリーダー以上経験者が中心です。
  ご紹介させていただくのはWarisの登録面談にてスキルなどの確認を経た、即戦力としてご活躍いただける方となります。
• フリーランスに仕事を発注したことがないので不安です。
• Warisでは、業務委託で依頼する内容の整理、切り出し、複数のプロを活用した場合のプロジェクト組成まできめこまやかにご提案し、スムーズにプロジェクトが進捗するようにサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。
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