ビジネス系フリーランスエージェントのパイオニア

株式会社Waris

「今」、本当に出会いたい人に
出会えていますか?

スタートアップの人材問題を解決する
“ビジネス系フリーランス活用”という選択肢

今スグ価格表をダウンロード
即戦力になる人材登録者数
8000人以上!
メディア掲載多数!

INTRODUCTION

こんなことにお悩みでは?

  • 時間お金も初期投資少なく
    一緒に加速してくれる人
    に出会いたい

  • フルタイムを雇えるほどの
    資金的ゆとりがない

  • 知人の紹介頼り
    採用活動しかできていない

  • 正社員を雇ったものの
    自走するまでに時間がかかる

  • まだ知名度もない
    うちの会社に専門性の高い人材
    に来てもらう術がない

ABOUT US

Warisは時間も人も足りないスタートアップと、

広報・マーケ・人事の
プロフェッショナル人材をマッチングする、

ビジネス系フリーランス専門エージェントです。

01ビジネス系フリーランスとは?

「フリーランス人材」と聞くと、エンジニアやプログラマなどのIT系、ライターやデザイナーなどのクリエイティブ系の職種を思い浮かべませんか?
専門職種の仕事は納品物として切り出しやすく、既にフリーランス活用されている企業様も多くいらっしゃるかもしれません。
しかし、フリーランス人口の増加と共に、これまで直接雇用が常識とされていた広報・マーケ・人事・経理などに代表される文系総合職種でも業務委託契約を結ぶ個人と企業が増えています。

Warisの紹介する
ビジネス系フリーランス人材に出会う
ことが、
あなたが抱えていた悩みを解決できる
唯一の方法かもしれません。

02Warisが特にスタートアップの
企業様に選ばれる理由

スタートアップが成長するためにはなくてはならない役割や業務を担える人材をWarisは紹介いたします。
フリーランスであれば、業務内容や契約期間、働き方(稼働ボリュームや、打ち合わせ頻度、常駐orリモートなど)についても柔軟に設計が可能です。「必要なときに必要なだけ」依頼することや、稼働開始も最速で1週間~10日の場合もあります。
スピード、コストメリットがあり、柔軟に契約可能! Warisが特にスタートアップの企業様に選ばれる理由がここにあります。

SERVICE

他のエージェントにはまねできない
Warisのサービスの特徴

  • 登録者数8,000名!

    戦略立案から実務まで対応可能な
    リーダークラス以上の人材が豊富

  • 圧倒的な
    コストパフォーマンス!

    月額30万円~で
    優秀なプロ人材をご紹介

  • ビジネス系フリーランスの
    パイオニア!

    1600社とのお取引で蓄積したノウハウ

  • まずはざっくり
    相談ください!

    業務切り出しからプロジェクト組成まで
    スピーディーにご提案

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ビジネス系フリーランス人材に出会う
ことが、
あなたが抱えていた悩みを解決できる
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03即戦力となる
Warisの登録者紹介

現在、Warisの登録者は約8000人。創業した2013年からどこよりも早くビジネス系フリーランスに特化して、企業様の人材課題解決のサポートをしてまいりました。
登録者の質はもちろんフリーランス活用のノウハウにも自信があります。
ただ業務ができる…正社員よりもコストが抑えられる…そんな理由でご提案することはありません。登録者のプロフェッショナリティや相性を熟考した上で本当に即戦力となる人材をご紹介します。

FREE LANCER

『今』活躍し、成果を上げている
登録者のプロフィールの例

  • マーケティング

    自分の価値の再発見と自信に繋がり、人生が楽しく

    会社を辞めて独立する際Warisに出会い、登録後のカウンセリングで自分の価値の再発見につながりました。今は経験を活かし複数の企業様の新規事業立ち上げのサポートをしています。会社員時代は“できて当然”だったのがフリーランスになってからは企業様から「ありがとう」という言葉をいただくようになり、その言葉が何よりもの励みになっています。(河合優香理さん)

  • 広報

    青森に住みながら東京の企業との仕事を実現

    結婚を機に、青森へ移住するタイミングでWarisに登録。今は青森と東京を行き来しています。広報・PRの経験を活かし、スタートアップ企業での採用広報のほかコンサルティング会社でのイベント開催・進行にまつわる調整など様々のお仕事をしています。距離が壁になったときもありましたがWarisのサポートと夫の支えで、今は自分らしいワークスタイルが実現できています。(島下由加さん)

  • 経理

    キャリアアップを重ね経理のスペシャリストに

    ゼネコンにて経理部のアシスタント業務を経験後、12年のブランクを経て社会復帰。キャリアアップを重ね、経理のスペシャリストに。Warisではスタートアップ2社の経理と財務の業務を担当しています。今後はかつての私のように悩みを抱える女性たちを後押しできるようなサービスを届けられたらいいなと思っています。(山下裕子さん)

  • 人事

    色々なパターンのお取り組みができることが、Warisの大きな魅力

    IT企業で月間100〜120時間程度、人事として携わっています。採用実務だけでなく、戦略・計画など人事の上流部分を社員の方と同等の責任で任せてもらっています。フリーランス人事として受けているお仕事が複数あるなかで、Warisからは時間のボリュームはもちろん、ほかの案件と比べて業務の入り込みの深さに違いがあると感じています。(杉本朱さん)

  • マーケティング

    自分の価値の再発見と自信に繋がり、人生が楽しく

    会社を辞めて独立する際Warisに出会い、登録後のカウンセリングで自分の価値の再発見につながりました。今は経験を活かし複数の企業様の新規事業立ち上げのサポートをしています。会社員時代は“できて当然”だったのがフリーランスになってからは企業様から「ありがとう」という言葉をいただくようになり、その言葉が何よりもの励みになっています。(河合優香理さん)

  • 広報

    青森に住みながら
    東京の企業との仕事を実現

    結婚を機に、青森へ移住するタイミングでWarisに登録。今は青森と東京を行き来しています。広報・PRの経験を活かし、スタートアップ企業での採用広報のほかコンサルティング会社でのイベント開催・進行にまつわる調整など様々のお仕事をしています。距離が壁になったときもありましたがWarisのサポートと夫の支えで、今は自分らしいワークスタイルが実現できています。(島下由加さん)

  • 経理

    キャリアアップを重ね
    経理のスペシャリストに

    ゼネコンにて経理部のアシスタント業務を経験後、12年のブランクを経て社会復帰。キャリアアップを重ね、経理のスペシャリストに。Warisではスタートアップ2社の経理と財務の業務を担当しています。今後はかつての私のように悩みを抱える女性たちを後押しできるようなサービスを届けられたらいいなと思っています。(山下裕子さん)

  • 人事

    色々なパターンのお取り組みができることが、
    Warisの大きな魅力

    IT企業で月間100〜120時間程度、人事として携わっています。採用実務だけでなく、戦略・計画など人事の上流部分を社員の方と同等の責任で任せてもらっています。フリーランス人事として受けているお仕事が複数あるなかで、Warisからは時間のボリュームはもちろん、ほかの案件と比べて業務の入り込みの深さに違いがあると感じています。(杉本朱さん)

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ビジネス系フリーランス人材に出会う
ことが、
あなたが抱えていた悩みを解決できる
唯一の方法かもしれません。

04実際にご利用いただいている
クライアントの声

ビジネス系フリーランス人材に興味はあるけど、周りに活用している経営者仲間がいない、提案しても社内の理解が得られない…そんな時は、是非、実際にビジネス系フリーランス人材を迎え入れたWarisのお客様の声を覗いてみて下さい。きっと、あなたが抱える人材の悩みを解決するヒントが見つかるはずです。

CLIENTS

スタートアップはもちろん、
老舗企業のクライアントも多数

  • 株式会社カインズ

    株式会社カインズ 執行役員 組織開発室長兼グループ事業開発担当 佐藤 央 様
    広報室室長 西片章子 様

    フリーランス広報人材の活用で、
    メディアからの引き合いが格段に増えた

    当時は、社内・社外広報のすべてを4名で担当していたので、すべての業務に手が回らない状況でした。フリーランスの方に直接業務を依頼するのは、当社として初の試み。多少不安はありましたが、ご紹介いただいた方は、非常にスキルの高い方でしたので、その不安はすぐに解消されました。Warisは登録者の方を厳選されているのだと、改めて実感しました。

  • 株式会社ほぼ日

    株式会社ほぼ日 趙 啓子 様

    スペックだけじゃ分からない「いいひと」を
    役員クラスで迎えたい!とWaris人材を登用

    「会社役員というと、男性のイメージが強い。けれど、もしかして女性の方が、当社が求める人材のイメージに近いのではないかと考えたんです。そのとき、真っ先に思い浮かんだのが、Warisでした」
    上場に向け社内体制を整備する中で、外部から新しい役員クラスの人材を迎えたいと考えていました。組織風土になじむ人材がなかなか見つからない中、Warisから、外資系金融機関での勤務経験を持つ方をご紹介いただき、上場企業に必要な体制を整えることができました。

  • 株式会社ほぼ日

    サイボウズ株式会社 人事部マネジャー 松川 隆 様

    専門性が高く、キャリアのある方ばかりなので、
    社内での評価も非常に高いです。

    当社では、「時間軸」「場所軸」を基軸に、自分がどのような働き方をしたいのか自ら選択する制度が定着しています。評価においても、社員同士を比較するのではなく市場価値に合わせて一人ひとり決定するので、例えば働く時間が短い人の給料が必ずしも低いわけではありません。このような考え方にも専門性が高く、キャリアのあるWarisの人材はフィットしやすいと感じています。

  • 株式会社ココナラ

    株式会社ココナラ 代表取締役 南 章行 様

    業務開始前にお互い「何ができるか」「何をする」ということをしっかり定義をして業務に着手することができる

    「週2日出社」とか「週5フルタイム」という「働く時間」が初めから確定しているわけではなく、あくまで「できること」「やってほしいこと」をすり合わせながら、「それだったら打ち合わせベースで来てもらえればいいね」「週2稼働で十分だね」というふうに柔軟にワークスタイルを組み立てていける。その点が、他の一般的な人材紹介会社とは違うWarisの強みだと感じています。

  • 株式会社カインズ

    株式会社カインズ 執行役員 組織開発室長兼グループ事業開発担当 佐藤 央 様
    広報室室長 西片章子 様

    フリーランス広報人材の活用で、
    メディアからの引き合いが格段に増えた

    当時は、社内・社外広報のすべてを4名で担当していたので、すべての業務に手が回らない状況でした。フリーランスの方に直接業務を依頼するのは、当社として初の試み。多少不安はありましたが、ご紹介いただいた方は、非常にスキルの高い方でしたので、その不安はすぐに解消されました。Warisは登録者の方を厳選されているのだと、改めて実感しました。

  • 株式会社ほぼ日

    株式会社ほぼ日 趙 啓子 様

    スペックだけじゃ分からない「いいひと」を
    役員クラスで迎えたい!
    とWaris人材を登用

    「会社役員というと、男性のイメージが強い。けれど、もしかして女性の方が、当社が求める人材のイメージに近いのではないかと考えたんです。そのとき、真っ先に思い浮かんだのが、Warisでした」
    上場に向け社内体制を整備する中で、外部から新しい役員クラスの人材を迎えたいと考えていました。組織風土になじむ人材がなかなか見つからない中、Warisから、外資系金融機関での勤務経験を持つ方をご紹介いただき、上場企業に必要な体制を整えることができました。

  • 株式会社ほぼ日

    サイボウズ株式会社 人事部マネジャー 松川 隆 様

    専門性が高く、キャリアのある方ばかりなので、
    社内での評価も非常に高いです。

    当社では、「時間軸」「場所軸」を基軸に、自分がどのような働き方をしたいのか自ら選択する制度が定着しています。評価においても、社員同士を比較するのではなく市場価値に合わせて一人ひとり決定するので、例えば働く時間が短い人の給料が必ずしも低いわけではありません。このような考え方にも専門性が高く、キャリアのあるWarisの人材はフィットしやすいと感じています。

  • 株式会社ココナラ

    株式会社ココナラ 代表取締役 南 章行 様

    業務開始前にお互い「何ができるか」「何をする」ということをしっかり定義をして業務に着手することができる

    「週2日出社」とか「週5フルタイム」という「働く時間」が初めから確定しているわけではなく、あくまで「できること」「やってほしいこと」をすり合わせながら、「それだったら打ち合わせベースで来てもらえればいいね」「週2稼働で十分だね」というふうに柔軟にワークスタイルを組み立てていける。その点が、他の一般的な人材紹介会社とは違うWarisの強みだと感じています。

Warisはまだ、
フリーランス市場が確立していなかった6年前
から、
様々な企業様をビジネス系フリーランスの
ご紹介を通してサポートしてまいりました。
ビジネス系フリーランスエージェントのパイオニア
だからできることがあります。

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05ご利用の流れ

  • 1お電話・メールフォームより
    お問い合わせ
  • 2お悩み・ご要望のヒアリング
  • 3貴社に最適なプロフェッショナル人材(Waris登録者)
    の選定・ご提案
  • 4ご面談(貴社・Waris登録者・Waris営業による三者)

    ※希望の人材に出会えるまで何度でもご紹介いたします。
  • ここまで完全無料!!

    簡単・無料相談
  • 5マッチング成立 → ご契約
  • 6プロフェッショナル人材
    (Waris登録者)の
    稼働スタート

06よくある質問

  • 人材はすぐに紹介してもらえるのでしょうか?
  • 企業様のご要望をお聞きして、マッチングする人材がおりましたらすぐにご紹介することは可能です。
  • 繁忙期だけスタッフを手配してもらうことはできますか?
  • ご要望に沿った期間での人材のご提案が可能です。最低3カ月からで承っております。
  • 料金形態はどのようになっていますか?
  • 成功報酬として人材が稼働開始した後、手数料をいただきます。詳しくは価格表ダウンロードでご覧ください。
    価格表はこちら
  • どのような職種の人材をご紹介いただけるのでしょうか?
  • Warisではマーケティング、管理業務(法務、人事、会計経理)、営業企画、広報などの領域で豊富な経験を持つ人材がそろっています。
    人材検索はこちら
  • 紹介いただける人材層について教えてください。
  • 実務経験10年以上、30代~40代前半の幹部候補者やリーダー以上経験者が中心です。
    ご紹介させていただくのはWarisの登録面談にてスキルなどの確認を経た、即戦力としてご活躍いただける方となります。
  • フリーランスに仕事を発注したことがないので不安です。
  • Warisでは、業務委託で依頼する内容の整理、切り出し、複数のプロを活用した場合のプロジェクト組成まできめこまやかにご提案し、スムーズにプロジェクトが進捗するようにサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。
    お問い合わせはこちら

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