業務の運営に関する規程・手数料表・取扱職種の範囲の明示
■ 取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲
当事業所の取扱業務範囲：全職種
取扱地域：国内
■ 届出制手数料に係る手数料表
本所が有料職業紹介事業を行った場合は、求人者より次の通り手数料を申し受けます。求職受付の際は一切申し受けません。
- 求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス
成功報酬
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の理論年収の最大35％とします。手数料負担者は求人者とします。
- その他、イベントやキャンペーン等、個別事情により別途設定することがあります。手数料負担者は求人者とします。
※手数料には消費税が含まれておりません。別途加算となります。
■ 返戻金に関する事項
求人者と、弊社から紹介を受けた求職者が雇用契約を締結した場合において、当該求職者の入社後明らかに当該求職者の責による解雇、又は自己都合により退職した場合は、弊社は求人者に対し、紹介手数料のうち以下の金額を返還いたします。
- 入社日から起算して1か月未満 紹介手数料の80%
- 入社日から起算して1か月以上3か月未満 紹介手数料の50%
- 入社日から起算して3か月以上6か月未満 紹介手数料の10%
なお、本項目は雇用契約以外の契約形態の人材紹介により発生した紹介手数料には適用されません。
■ 求人者情報の取扱いに関する事項
求人者情報の取扱者は株式会社Warisの事業運営に関わるメンバーです。
取扱範囲は、職業紹介事業に係る情報に限ります。
■ 個人情報の取扱いに関する事項
個人情報の取扱者は株式会社Warisの事業運営に関わるメンバーです。
取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職務経験等、客観的事項に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
■ 苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、職業紹介責任者の田中（南治）美和です。
■業務の運営に関する規程
事業所名：株式会社Waris
- 第1 求 人
- 本所は、（取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
- 求人の申込みは、弊社の担当者が直接ヒアリングをしたうえで、求人票に変わる弊社Webシステムに入力を行います。求人票がある場合には、それをもって申し込みください。システムに必要な情報を転記します。
- 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件を弊社の担当者へ共有、あるいはあらかじめ書面の交付又は電子メールなどの使用により明示してください。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により担当者に明示してください。
- 第２ 求 職
- 本所は、（取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
- 求職申込みは、本人が弊社Webページにて、所定のフォームによりお申込みください。
- 第３ 紹 介
- 求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応じた職業に速やかに就くことができるようご紹介に極力尽力いたします。
- 求人の方には、その御希望に適合する求職者のご紹介に尽力いたします。
- 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ弊社システム上で交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ弊社システムでの交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により担当者が明示を行います。
- いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
- 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
- 就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表及び個別に定める契約書に基づき、紹介手数料を申し受けます。
- 第４ そ の 他
- 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
- 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様に報告してください。
- 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
- 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
- 本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は担当者に詳しくおたずねください。
■個人情報適正管理規定
事業所名：株式会社Waris
- 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、人材紹介事業部の職員とする。
個人情報取扱責任者は職業紹介責任者 田中（南治）美和とする。
- 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
- 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき改正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
- 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱に係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者 田中（南治）美和とする。