どこよりも多様な働き方を実践している
Warisであなたも働きませんか?

img

Warisでは弊社の事業理念『Live Your Life』に共感し、新しい働き方の提案を通じて社会を変えたいという熱い志をもったメンバーを募集します!
ご興味をお持ちの方は、下記募集要項をご覧いただき必要書類をお送りください。


▼What

Warisの事業内容・事業理念

▼Why

余多ある企業の中で何故Warisなのか

▼Work-style

どこよりも多様なWarisの働き方

▼Member

Warisで実際に働く社員達

▼募集要項


What―Warisが何をしているのか

新しい働き方を創るとは
Warisは一般的な人材紹介会社ではありません。その理由は、私たちのメインサービスが仕事紹介に留まらず、新たな価値観を創造しているからです。社会を取り巻く環境が目まぐるしく変わる中、これまで当たり前とされてきた”一つの組織にフルコミットする正社員的な働き方”を続けることは、果たして今の時代に合っているのでしょうか。
そんな課題意識から、Warisでは、フリーランス女性と企業のマッチングサービス『Warisプロフェッショナル』と、女性のための再就職支援サービス『Warisワークアゲイン』を2本柱に、環境に左右されず、自分の能力を生かしてイキイキと働き続けられる社会の実現を目指してきました。
創業数年を経て、メンバーひとりひとりの地道な活動、知恵を出し合ったさまざまな提案が着実に社会的なインパクトにつながってきていることをひしひしと感じています。

>>メディア掲載情報はこちら

Why―なぜWarisがやるのか

それぞれが持つ課題意識を解決するために
Warisは働き方の自由度が高いため、独自の人事制度や福利厚生に注目いただけることも少なくないです。しかし、メンバーの多くが入社した理由はそれだけではありません。
基本が仕事好きの集まりですが、今の日本の硬直的で画一的な働き方には、息苦しさを感じていました。週5・フルタイム・通勤以外にも、もっと自由で多様な働き方があったらいいのに…思っていてもなかなか変えられない。周りに理解してもらうことも難しい世の中です。
今でこそ、『フリーランス』や『複業』といった、場所や時間に捉われない新しい働き方が少しずつ認知されるようになりましたが、未来の働き方を創っていく私たちのチャレンジは容易いことではありません。それでも、世の中の働き方を変えていきたいと集まったメンバーは創業7年目で約30人 になりました。
なぜ自分はWarisにいるのか、解決したい課題は何なのか、実現したいLive Your Lifeを見失っていないか―Warisではその問いを持ち続け、進んでいけるメンバーを求めています。


Work-style―Warisの人事制度

リモートワークが当たり前、コアタイム1日2時間のスーパーフレックス、もちろん複業OK
新しい働き方を創造するWaris。メンバー自身も自分にとってベストな働き方を実現できるような制度を整えています。
>>Warisの働き方
一見、とても”自由”に見えるこの働き方が成り立つのは、メンバーそれぞれに明確な『Warisにいる理由』があるから。同じ理念と目標を持つ仲間だからこそ、離れていても信頼関係で結ばれています。Warisの実践している働き方に魅力を感じていただけたのなら、この上なく嬉しいです!しかしながら、このワークスタイルはあくまで各々のLive Your Lifeを実現するための手段。それぞれがプライベートもキャリアも大切にしています。私たちも毎日試行錯誤中です。


Member―Waris社員紹介
arikawa_profile


蟻川理香/RCチームディレクター

1)仕事でのやりがいは?Happyな時は?

パートナーのありたい姿(やりたい仕事、望む働き方)を実現するお手伝いができた時。
パートナーの力によってクライアントの事業成長や変革が実現していくのを見ることができた時。

2)会社の雰囲気は?

自律した大人の集団。普段リモートなので、オフィスに集まる日はおしゃべりが止まりません!

3)あなたの考えるLive your lifeは?

人生100年時代をHappyに生きるために大事なテーマ。
何が起こるか分からない時代、最後に「自分の人生を生きた」と思えたら幸せなのではと思います。

hujimi_profile


藤見慶子/RCチームマネジャー/コーディネーター

1)仕事でのやりがいは?Happyな時は?

登録者に伴走しながら、キャリアステップを一からサポートできることに喜びを感じます!
今までのご経験を活かしフリーランスにチャレンジしたいと!と思っている方に、ベストなお仕事を紹介し、その仕事を通じて実績を積まれていく、そして企業様からの引き合いが多くある売れっ子フリーランスへとキャリアを伸ばしながら転身されていく姿はとても素敵です。その過程を目にできることは、私自身にとっても仕事のやりがいとなります。

2)会社の雰囲気は?

女性ばかりの職場経験がなく少し心配もしていましたが、明るく話しやすい方ばかりです。リモートのため、会うと積極的にコミュニケーションを取る方が多いと感じます。

3)あなたの考えるLive your lifeは?

毎日好きなもの、人、仕事に囲まれ笑って楽しく過ごせるよう自分で選択していくこと。
両親の間に生まれた「子供」でもあり、娘二人の「母」でもありますが、自分自身も大切にし、時にはわがままであっても、自分で責任を取り自身の人生を正直に生きたいな、と思います。
娘たちにそうあって欲しいと最近よく伝えているので、難しいことではありますが、まずは母が背中を見せることからですね。笑

hasegawa_profile


長谷川晃司/マーケティング/Waris Innovation Hubプロデューサー

1)Warisに入って約1年半。変化したことは?

従来の出社勤務から、Warisではリモートワーク中心となり、他メンバーとのコミュニケーションや仕事の進め方などは常に試行錯誤していますが、そういう状況でも他のメンバーと一緒に仕事を進めて、一定の結果をだすスキルと工夫が必要だなと感じています。仕事と時間を自分でマネジメントできる幅が広がり、自宅での勤務が増えたことで、ほぼ毎日、家族そろって夕食を食べることができている点はポジティブな変化ですね。

2)職場の雰囲気はどうですか?

仕事面では成果創出に向けてそれぞれが自身の役割に向かっていることが多く、女性が多い職場ではあるものの、性別を意識することはほとんどありません!ただし、定例会議やキックオフMTGで大勢でリアルで集まると、とにかく賑やかで明るいです。
基本仕事好きでスピーディーなメンバーが多いですが、家庭を持っている人も多く、オンオフの切り替えが上手く「メリハリがある職場」という印象です。

3)あなたの考えるLive your lifeは?

今は子供がまだ小さいので、家族一緒で過ごす時間をできるだけ長くとりつつ、Warisでのマーケティング活動を通じて新しい働き方を社会に広めていくことがチャレンジだととらえています。その先は、その時の状況に応じてライフやワークのスタイルを、しなやかに変えていくことが、自分にとっての「Live your life」です。


募集要項

リクルーティングコンサルタント(RC)1名~2名

仕事内容 ~クライアント企業が目指している方向、課題を『わがごと』として捉え、ともに考え、新たな視点からソリューションを提案します~

  • クライアント企業の開拓、人材紹介業務
  • クライアント企業への企画提案業務
求めるスキル・経験 社会人経験3年以上
(ブランクがある方も歓迎します)
歓迎スキル・経験
  • 法人営業、渉外業務の経験
  • 企業での人事採用業務の経験 など
求める人物像
  • 働き方を軸としたさまざまな社会課題に対して、興味・関心が高い方
  • 自主的にプランを考え、周りと協力し巻き込みながら行動にうつし、スピード感をもって成果に結び付けられる方
  • コミットメント責任と働き方の自由度をセルフマネジメントできる方
給与
  • 月額25万円程度~  
     ※経験者は入社時、28万円~32万円程度
     ご経験を鑑み、社内規定に準じて決定 
  • インセンティブ 年2回(支給実績:1.5ヶ月~2か月程度/年)
  • 昇給 原則年1回
入社時期 2019年12月~2020年1月を予定(応相談)
働き方 本募集では、Waris業務をフルタイム、フルコミットで遂行くださる方を歓迎いたします。
クライアント企業への直行直帰、入社後数か月はOJTのためオフィス出社を推奨。
ご自身で業務と時間をマネジメントしながらの一部在宅ワーク(※)も可能です。
(※)職場環境と同様の環境を担保することが必要です。
※業務時間外での複業はもちろん可能です。
メンバー構成 RC6名、コーディネーター2名、RCアシスタント3名、キャリアカウンセラー3名、その他(全社合わせて30名程度)
男性メンバーも活躍しています。
勤務地 神田オフィス(JR神田駅徒歩2分、淡路町駅・小川町駅徒歩5分)
勤務時間 所定勤務時間 9:00〜17:30(うち休憩1時間)
正社員・契約社員の場合には、フレックスタイム制度を採用しており、5:00~22:00の間で柔軟に働くことが可能です。また、みなし残業手当(20H相当)の設定があります。
短時間勤務の設定などは相談可能です。
休日・休暇 原則、土日週休2日、祝祭日、年末年始など
応募方法 1. 履歴書 2.職務経歴書の2点を、recruit@waris.co.jpにメールでお送りください。
メールの件名には「(ポジション名)への応募」と記載ください。
選考スケジュール 【応募〆切10/11(金)まで】
1)書類選考
2)面談(2-3回)
3)オンライン適性検査(※省略する場合も有ります)
4)内定、契約締結
選考は書類選考を受け付け次第、順次スタートします。採用定員に達した場合には、選考を打ち切らせていただきますので早めにご応募ください。
また、入社タイミングはご相談に応じますが、2019年12月頃より随時、スピード感をもってジョインしていただける方を優先します。予めご了承ください。