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サービス紹介＆価格表
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Waris人材紹介サービスおよび価格表
Warisプロフェッショナル、Waris転職、Warisエグゼクティブの3つのサービスを軸に、ビジネス系の即戦力人材の活用方法と料金体系をまとめた資料です。「どの職種をどのくらいの工数・予算で依頼できるか」を把握することができます。人材活用を検討する際の初期相談や予算検討の参考として活用いただける内容となっています。ぜひダウンロードしてご覧ください。
調査・レポート
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2026年「均等法施行40年・女性活躍推進法改正」30～40代働く女性の意識調査
男女雇用機会均等法施行40年、改正女性活躍推進法の施行を前に実施。「昇進」より「転職・副業」を志向する女性が4割超、仕事の満足度を左右するのは「柔軟な働き方」という結果に。自己投資に励む層も8割にのぼった。 -
2026年【3/8国際女性デー】女性首相誕生への期待とAI活用に関する調査
30～40代の働く女性を対象に実施。日本初の女性首相誕生に6割超が「社会の空気が変わる」と期待する一方、AIを「相棒」と捉える層は9割に到達。女性活躍推進の実感については「実感なし」が4割超という現場の本音も明らかに。 -
2025年「女性管理職に関する調査～経験者と未経験者の両視点から探る～」
管理職経験者・未経験者の両方を対象に実施。管理職になりたい未経験女性が5割超、女性管理職増加に有効なのは「柔軟な働き方の実現」という結果に。管理職経験者のリアルな悩みや乗り越え方の声も収録。 -
2025年「スタートアップで働く女性に関する調査」
スタートアップで働く（働いた経験のある）女性を対象に実施。「働きやすい」との回答が7割超、柔軟な働き方や意思決定のスピード感を魅力に挙げる声が目立つ一方、組織体制の不安定さや業務過多を課題とする声も目立った。 -
2024年「女性役員に関する調査～DE&Iの現状～」
女性役員登用について、「女性役員複数化の予定はない」と回答した企業が1割超にのぼる一方、複数名登用済みの企業も4割超。女性の昇進意欲を停滞させる要因は「ロールモデルの不足」「周囲の理解や支援の欠如」が同率トップとなった。
過去の調査アーカイブを見る（2022〜2023年）
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2023年「リスキリングの効果に関する調査」
Warisキャリアシフトプラットフォーム登録者を対象に実施。リスキリング経験者の83.6%が効果を実感し、「効率的な学び方」「適切な学習内容」「コミュニティの存在」が主な成功要因に挙がった。 -
2023年「女性役員の実態調査～現場の声から課題と女性役員増への示唆を探る～」
Warisエグゼクティブ登録者を対象に実施。女性役員の悩みは「フィードバックが受けにくい」「役員周辺業務の学びの場が少ない」ことが上位に、増加に効果的なのは「社内外の女性役員層とのネットワーキング」という結果に。 -
2022年 「女性のリスキリング白書2022～就業形態別のリスキリングに関する調査レポート～」
多様な就業形態の女性を対象に実施。リスキリングの認知率は38%にとどまる一方、実施率は78%、効果を実感する層は86%という結果に。非正規や離職中の女性ほど認知率が低い傾向も明らかに。
お役立ち資料
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中途採用のスピードと質を上げる「業務委託×プロ人材活用」
中小企業にとって優秀人材の確保は慢性的な課題です。本資料では「雇用」にとらわれず、プロ人材の業務委託活用による新たな採用アプローチを提案します。基本的なポイントや注意点を整理するとともに、実際に成果をあげた9人の活用実例を紹介。リソース不足に悩む企業が、中途採用を強化し事業成長を加速するための実践方法を具体的にまとめました。 -
外部プロ人材活用のしくじり集と処方箋～よくある6つの失敗例とその予防策～
企業成長の有効策として外部プロ人材の導入が進む一方、活用に慣れない企業では「期待した成果が出ない」「うまく機能しない」といった失敗も少なくありません。本資料では、よくある失敗パターンを整理し、その要因や背景を分析。これからプロ人材を導入する企業に向けて、失敗を未然に防ぎ成果につなげるための防止策と実践ポイントをまとめました。 -
経営基盤強化に新しい選択肢！マルチバックオフィス人材活用術
バックオフィスは企業成長を支える基盤であり、とりわけIPOを目指す企業には早期強化が不可欠です。しかし「コストセンター」として後回しにされやすく、準備不足から非効率な業務変更に追われるケースも少なくありません。本資料では、スタートアップ成長に必要なバックオフィス構築の要点を整理し、その担い手として活躍できるマルチスキル人材の存在に注目。さらに実際に活用できる10人の人材リストを掲載し、具体的な活用イメージを提供します。 -
3つの事例で学ぶプロ人材の賢い使いどころ～広報ＰＲ編～
スタートアップや中小企業にとって広報PR戦略は事業成長に欠かせません。本資料では、広報業務の基礎や外部人材と正社員・代理店との違いを整理し、プロ人材活用のメリットを具体的事例とともに紹介しています。特にIPO準備企業においては、PR体制の構築や仕組み化が重要なテーマ。本資料を通じ、広報PRの立ち上げから強化までの実践ノウハウを学ぶことができます。広報機能を効率的に整備したい経営者・担当者に最適の一冊です。