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イベント｜6/28(水)　AIで変わる仕事、だからこそ求められる仕事　－ 企業が今、フリーランスに求めているもの －

イベント｜8/25（火）人事向け法改正アップデート2026-2027 今押さえるべき重要論点を、 各分野の専門家が実務目線で徹底解説

令和8年熊本地震に伴う被災地の皆様へのお見舞い

イベント｜【再放送】8/6（木）1年で営業利益率5%→30%を実現したAI経営変革のリアル 〜人を増やさずに伸びる組織の作り方〜

7/27 掲載｜Waris独自調査「女性プロ人材のAI活用実態調査」が紹介されました｜日経ウーマン

【多様な働き方 事例集】女性を取り巻くキャリア課題とキャリアシフト “時短＝評価減点から脱却” “地方移住×リモート” “管理職から社外取・起業へ”

イベント｜7/29（水）「制度はある、意欲もある」それでも増えない女性管理職 〜2社の調査データから考える、推進担当者の次の一手〜

～人事職求人のAI含有率が前年比2.8倍に急増～「人事のためのAIエージェント実践講座」を8月開講

出展のお知らせ｜東京ビッグサイト開催「HR EXPO」に出展します

イベント｜6/16（火）「細切れキャリア」を武器に変える！40代女性のプロフェッショナル転職戦略

イベント｜5/27(水)　これからの時代に必要な「マネジメント思考」

イベント｜5/21(木) 【人事責任者の皆様へ】採用はスキル、離職は期待値のズレ。若手が1年で消えていく「本当の理由」と、組織の損失を止める設計図

AIエージェント時代の「学習格差」解消に挑む Waris、デジタルハリウッド監修「生成AIリスキリング講座」開講

4/11 掲載｜満足でも転職したい30代40代女性の正体 自己投資の成果は社外で回収｜Forbes JAPAN（web）

4/6 掲載｜「男女雇用機会均等法」施行40年、30～40代女性4割が転職意向 Waris調査｜オフィスのミカタ

イベント｜4/22(水)　異動・昇進・転職で役立つ　選ばれる人が実践する“自分の価値を伝える”対話術

イベント｜4/16(木) IPOを目指すスタートアップ向け！AI時代の「バックオフィス内製と外注」のバランスをどう考える？

【4/1 均等法施行40年・女性活躍推進法改正】30～40代働く女性、41%が転職を視野に、8割が自己投資に励む現状

イベント｜4/14（火）フル出社×育児の限界、非正規からの正社員復帰…「今の無理」を抜け出し、理想の働き方を叶える方法とは？

3/5 掲載｜「女性活躍推進法で変化は実感しない」30～40代女性の意識調査｜OVO（共同通信）

スタートアップは何年まで？定義とベンチャーとの違いを解説