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第4期 東大IPCキャリアスクールミートアップイベントを開催しました

産休・育休・介護休の代替要員にプロ人材を活用するメリット・デメリット（事例紹介アリ）

フリーランス必見！保育園入園の実情と入園するためのコツ

厚生労働省のリスキリングプログラム（就職氷河期世代向けデジタル時代のセールスサポート人材育成）で目指すこと

業務委託人材を活用するメリットは？正社員採用の壁と活用のコツ【ウェビナーレポート】

東京大学関連のベンチャー企業への再就職を目指して！第4期東大IPCキャリアスクール開講！

小1の壁で退職するのは後悔するかも？前向きにキャリアを見直す方法

リスキリングと女性の働きやすさ～これまでの雇用形態はキャリアに影響するのか？～

ベンチャー企業が広報人材にフリーランスを活用するべき理由

東大関連ベンチャーとハイキャリア女性とのマッチングイベントを開催しました（2023年8月）

女性は何歳まで働くのが理想？正社員のキャリアプラン

フリーランスと個人事業主の違いとは？メリットと始め方について解説

「第3期 Pathfinder（パスファインダー）」ミートアップイベント（2023年8月）を開催しました

保育園見学の電話で失敗したら？入園不承諾になったらどうする？

優秀な営業人材をヘッドハンティングで獲得する5つのコツ

フリーランスの人事で独立する方法～求められるスキルと経験は？～

フリーランスは育休をとれるの？活用できる育児支援制度と事前準備

日本人はもっと「わがまま」でいい！私がオランダから学んだこと

リスキリングに年齢は関係ある？注目分野は？

個人事業主でお金がたまらない問題～必死に経費を使う行為はNGです～

40～50歳で早期退職する女性のキャリアとその背景