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セミナー・講演のご相談

Warisでは、女性活躍推進やダイバーシティ、女性の起業など多様な働き方を推進し女性のキャリア構築を支援するテーマで講演・セミナー開催実績があります。以下はこれまで実施してきた講演・セミナーの一例です。ご関心のある方はぜひ「お問い合わせ」よりご連絡いただければ、ニーズをお聞きしつつ最適なプログラムをご提案いたします。


1.ESG投資と女性活躍支援

対象者経営者、ダイバーシティ推進担当、CSR担当
テーマ
  • ESG投資とは何か?
  • ESG・女性活躍支援を評価する際に求められる視点
  • CSRと本業を融合するとは?
内容

「ESG」とは、「Environmental(環境)」「Social(社会)」「Governance(企業統治)」を指し、いずれも企業が事業活動を展開するにあたり配慮や責任を求められる大切な指標です。本セミナーでは、大手シンクタンクでESGおよびESG投資に関する施策立案・リサーチ等にあたってきたWaris社員がESGの重要性やそれらを評価する際の指標、CSRと本業を融合させた具体的事例などについてお話しします。

2.時間や場所にとらわれない!これからの時代の私らしい働き方

対象者独立・起業に興味のある個人
テーマ
  • フリーランス・起業に興味があるけれど、何から始めればいいのか?
  • フリーランス・起業で成功するために必要なポイントは何か?
  • フリーランス・起業をするのに身に着けておくべきスキルとは?
内容

「時間や場所にとらわれない新しい働き方」「雇われない働き方」として、フリーランスや起業に関心を持つ方が増えています。しかしながら、何から始めたらいいのか、準備や成功のコツなどその将来に不安を持っている方が多いのも事実です。フリーランスというと、まだまだIT・クリエイティブ系職種のイメージが強い現状もあります。この講座では数々の文系総合職女性にフリーランスとしてのお仕事をご紹介してきたWaris代表が、フリーランスとして活躍するうえでのポイントをお伝えします。また女性起業家として、自らの体験を元に女性が起業することのメリットややりがいもお話しします。

3.ケースステディから学ぶ‟イクボス″実践法

対象者管理職
テーマ
  • 育児や介護に従事する社員をどのようにマネジメントするべきか?
  • 育児中の社員への配慮や時短社員への業務のアサイン方法はどうすれば?
内容

様々な事情を抱える社員をマネジメントするうえで、マネージャーとして求められるチームメンバーへの配慮、育成、モチベーションアップのための方法を具体的なケースを通じてディスカッションします。業務の割り振りやサポート体制構築にあたり、配慮すべきポイントやリスク対応などを考えます。

4.女性だからこそ、3年後、5年後のキャリアを考えよう

対象者一般社員(女性)
テーマ
  • 女性ならではのライフイベントとキャリア構築を充実したものにするには?
  • 育児と仕事って本当に両立できるの?漠然とした不安とどう向き合う?
内容

30歳前後になると、結婚・妊娠・出産などの女性ならではのライフイベントとキャリア構築との兼ね合いを考え始めます。キャリア構築にあたりライフイベントの影響を大きく受ける女性だからこそ、3年先、5年先を見据えて長期的な仕事への取り組み方、キャリアプランと自身のライフプランを見つめ直す機会が必要です。チャートや年表を使って自身のキャリアプランやライフプランを‟見える化”し、取るべき具体的なアクションプランを考えます。

5.男性脳と女性脳の違いを活かしたコミュニケーション講座

対象者経営者、管理職、一般社員(男女不問)
テーマ
  • 育児や介護に従事する社員をどのようにマネジメントするべきか?
  • 育児中の社員への配慮や時短社員への業務のアサイン方法はどうすれば?
内容

男女が同じ教育を受けている現代社会では「プロフェッショナルとして意識して行う言動・所作」において男女差はありません。しかし、感性=本能に直結している「無意識の領域で起こる、とっさの快・不快」については、男女に大きな違いがあります。TV出演や執筆で人気を博している黒川伊保子氏(感性アナリスト)の講演を中心に、男性脳と女性脳のギャップを解説し、双方のコミュニケーションギャップを解決し、それぞれの良さを生かし、モチベーションの高い組織を作っていくためのヒントをお伝えします。

6.ダイバーシティ推進のためのポイント講座

対象者経営者、管理職
テーマ
  • なぜ、今ダイバーシティが必要なのか?
  • 日本において女性の継続就労を阻む壁とは?
  • 真の女性活躍推進、ダイバーシティとは?
  • ダイバーシティのメリットとは?
内容

女性の活躍推進やダイバーシティといったテーマが注目を浴びています。
なぜ今「ダイバーシティ」なのか?「女性活躍推進」なのか?企業目線での女性活用推進やダイバーシティ推進の必要性とメリットについて、「日経ウーマン」記者として日本の働く女性を取り巻く実情を取材してきたWaris共同代表の田中美和が解説します。

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