Waris AIプロ

Waris AI Pro

貴社の業務改革に、
AIを使いこなすプロ人材を。

自社の事業に合わせてAIを効果的に導入し、業務効率化・自動化による生産性向上を実現するプロ人材をご紹介します。実務経験のあるプロだからこそ、導入して終わりではなく、成果につながる仕組みまで作れます。

AI導入”後”に企業がぶつかる壁

不足しているのは、「AIの専門家」ではなく、「AIによる変革の推進役」です。

AI活用や業務変革を進めたいが、社内に推進できる人材やノウハウが不足している

44%

事業成長に対して、社内の人材・体制・仕組みづくりが追いついていない

37%

経営者や一部の責任者に判断・推進が集中しており、右腕となる人材が不足している

32%

実際にAI活用の現場では、使うこと自体に工数がとられたり、推進を担う人材の受け皿が社内に整っていないという声が多く聞かれます。共通するのは、「ツールの問題」ではなく「人と仕組みの問題」だという点です。

※「1年で営業利益率5%→30%を実現したAI経営変革のリアル」ウェビナー申込者アンケートより

Warisが選ばれる、3つの理由

AI能力と実務経験の両方を持った人材が、AIを使って業務変革・仕組み化を推進します。

経験豊富なプロが、実務を巻き取る

ハンズオンで実務推進、課題整理から設計・実装、定着まで伴走。

現場を知っているから、AI活用も安心して任せられる

実務の“勘所”があるからこそ、AIの活用範囲を正しく判断し、スピーディに業務改革を推進。

小さく、リスクなく始められる

ご契約まで完全無料。稼働開始まで最短10日、週2〜3日からスタート。

実務×AI実装ができる人材は、既に実在する

AI「活用」層
AIを日常業務以上で使いこなす人材

活用層
その他

AI「実装」層
業務改善・自動化を推進できる人材

実装層
その他

約4人に1人が、AIで業務改善や自動化(=業務改革)の経験があります。

経理・財務、人事、マーケティングといった非IT職種でも、経理・財務32.8%、人事27.3%、マーケティング27.3%の高度活用率に達しており、実務知とAI実装力を兼ね備えた人材が、業種・職種を問わず活躍しています。特に、業務委託として働く人材の「業務改善・自動化」以上の高度活用比率は、正社員の比率を上回るという結果が出ています。

※弊社独自調査(n=286)に基づく。2026年7月時点・自己申告ベース

AI実装による業務改革の実例

経理/プロジェクト型

属人化した経理を、実務知見×DXで“回る仕組み”に再設計

企業情報
教育サービス業/約1,000名規模/2018年設立
課題
組織拡大に伴い経理実務が統括者ひとりに集中・属人化。次の成長に向けた経理基盤づくりが急務。
依頼業務
経理業務の棚卸し・課題抽出から、仕組み化・標準化・マニュアル整備までを推進(実務は社内、パートナーは上流に専念)。
企業の期待
実務知見をベースに「どこを仕組み化・自動化できるか」を棚卸しし、自ら見立て、組織拡大に耐える経理基盤へ設計・標準化まで推進してほしい。定型作業はAI・DXで圧縮しつつ、人が担うべき業務設計と判断をリードしてほしい。

営業/プロジェクト型

既存顧客依存からの脱却へ、新規開拓の“仕組み”を立ち上げる

企業情報
広告代理業/中堅規模/1994年創業
課題
大手既存顧客に支えられ安定してきたが、今後の成長へ新規開拓を本格化したい。しかし社内に新規開拓営業のノウハウが乏しい。
依頼業務
新規顧客開拓を目指した営業戦略立案〜実行支援(勝ちパターンの可視化、営業プロセスの標準化、新規顧客開拓チャネル構築)。
企業の期待
対話を重ねる中で、本質的な課題は既存営業に蓄積されたノウハウ・成功事例・営業データが新規開拓向けに整理・活用できていないことだと再設定された。課題の本質を捉え直し、社内の“営業財産”を新規向けに使える形へ再構築・仕組み化をリードしてほしい。

人事労務/ミッション型

労務実務を担いながら、業務オペレーション改善も推進

企業情報
営業支援・BPO業/300名規模/2003年創業
課題
人事労務マネージャーの退職・産休での人員減少に対し、実務面でのリソース不足。システム間のデータ連携が不十分で手作業運用の負荷が高い。
依頼業務
人事労務の実務を担いながら、来年度の労務システムリプレースに向けた課題整理・業務改善を部長とともに推進。
企業の期待
労務実務を確実に回せることは大前提。「作業だけを任せる」のではなく、実務を支えながら業務の仕組みそのものを再設計し、変革を牽引してほしい。実務力を土台に、問いを立てる力と推進力への期待。

※登録プロ人材の実績をもとに、企業・個人が特定されない形で一部を要約して掲載しています。稼働状況や契約条件は変動するため、同内容でのご紹介を保証するものではありません。

ご利用について

貴社の課題や求める人材像に応じて、最適なプランをご提案いたします。ご契約前のご相談・お見積りはすべて無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。

ご相談から業務開始まで、最短10日

  1. ヒアリング

    貴社の事業課題と求める人材像をヒアリングし、最適な活用方法をご提案。

  2. 候補者のご提案

    3万名のデータベースから最適なプロ人材を選定。

  3. 面談・合意形成

    候補者との面談を通じて相互理解を深め、ゴールを確認。

  4. ご契約・業務開始

    双方合意のうえご契約。円滑な業務開始をサポート。