Waris Professional
「Warisプロフェッショナル」は、広報、マーケティング、事業開発などのビジネス領域で、ハイスキルな女性フリーランスと企業をつなぐサービスです。相性や成果の再現性を重視した独自の高品質マッチングにより、即戦力人材が戦略から実務まで担い、企業の課題解決を支援します。
特長: 気配りや共感性、柔軟性に優れ、責任感の強い誠実な人物が多い 背景: ライフイベントに時には揺さぶられながらも、キャリアと生き方の両立を真剣に追求している方が多い 結果: ・限られた時間で成果を最大化し、意欲が高く、非対面環境でも自走できる優秀層の出現率が高い ・社会課題解決や経験の還元に強いモチベーションを持つ
転職市場に少ない理由： ・柔軟な働き方で、自身のスキルやキャリアを切り拓きたい ・専門スキルを磨いて自由に活かし、高い成果を発揮したい 発揮できるスキルと役割： 【スキル】事業中核にて戦略立案～実行まで一貫して対応可能 【期待できる役割】
ご登録者数は約23,000名※。83％が女性のご登録者です。
Warisに登録している方々を私たちは「Warisパートナー」と呼んでいます。これらの方々は実務経験10年以上、30代～40代前半の幹部候補者やリーダー以上経験者が中心です。人事やマーケティング、法務、会計・経理の管理業務、営業企画、広報などの領域で豊富な経験を持つ人材が揃っています。
※2024年11月現在
※上記グラフは面談済のご登録者の属性となります
2013年の事業開始以来、意欲高いハイスキル女性に特化し、厳選スクリーニングと丁寧なキャリアフォローで登録者情報を精密に把握。これにより、ミスマッチを抑え、手戻り防止と成果最大化を実現します。
Warisは2013年創業以来、自分らしいキャリアとライフの両立を支援し、女性フリーランスから高い支持を得ています。その結果、口コミなどで優秀な人材が集まっています。
成果の再現性や自走性の見極めは容易ではありません。Warisでは熟練の女性カウンセラーが丁寧な伴走型サポートで信頼関係を築き、相性の良い仕事を把握。時には、登録者も気づかない強みや弱みを引き出すこともあります。
※2022年度実績、6か月以上を想定した案件での契約継続率
まずはお気軽にお問合せ下さい。気になる人材のお問合せも承ります。
お問合せやご相談内容に応じて、ご説明やご提案をさせていただきます。
ご要望にマッチした人材のご提案をさせていただきます。
ご要望にマッチした人材を選定するうえでの条件調整、契約締結を行います。
選定した人材が貴社での業務を開始した後も、定期的にフォローさせていただきます。
Warisはビジネス系ハイスキル女性に特化し、ミスマッチの少ない丁寧なマッチングに努めています。
＜他社＞ 登録人数を重視し、大量案件を効率重視で回すスタイル
＜Waris＞ 不確実性の高い限られた環境下でも成果を出せる即戦力人材かどうかを厳選しています！
＜他社＞ 面談が無いか形式的で、自走性や成果再現性が十分評価できていない
＜Waris＞ 面談に約1時間かけ、成果の再現性、自走性、人物面を深掘りします！
＜他社＞ 自己申告のみで深掘りせず、参画後のミスマッチが起きやすい
＜Waris＞ ハイスキル女性に特化し、熟練カウンセラーが相性を徹底見極めでミスマッチを最小化！
貴社の課題解決に向け、期待成果やスピード感を踏まえてご提案いたします。詳しくは価格表をご確認下さい。
新規事業を立ち上げた中堅企業 × 顧客開拓（法人営業）
産業IoT開発ベンチャー日本法人 × 人事採用
創業2年目 テック系スタートアップ × 経理財務バックオフィス
Agent
ビジネス系・女性フリーランス×企業のマッチングサービス
Warisプロフェッショナル
これまでの知識・経験を活かしてフリーランスとして働きたい個人の皆様にプロジェクト型のお仕事をご紹介しています。
女性管理職(候補)の人材紹介サービス
Warisリーダーズキャリア
管理職ポジションにおけるジェンダーバランスの適正化を目指す企業様に対して、成長意欲の高いハイスキル女性をご紹介するサービスです。
女性役員の人材紹介サービス
Warisエグゼクティブ
経営における意思決定の多様化や、ESG、SDGs観点から女性役員（取締役、社外取締役、監査役、執行役員等）の登用を考えている企業様に対して、厳選した女性人材をご紹介するサービスです。
Reskilling
Solution
