サービス

Waris Executive

Warisエグゼクティブ

経営における意思決定の多様化や、ESG、SDGs観点から女性役員(取締役、社外取締役、監査役、執行役員等)の登用を考えている企業様に対して、厳選した女性人材をご紹介するサービスです。

個人のお客様

  • もう1社案件を増やしたい社外取締役・監査役
  • これまでの経験を他社でも生かしたい経営者
  • 事業部長クラスからのステップアップ
  • ベテランフリーランスのネクストキャリア

企業のお客様

  • 取締役会の意思決定の多様化のため、自社にあった女性役員を紹介してほしい
  • 東証のガバナンスコード改定を視野にいれて社外取締役を増やしたい
  • ビジネス経験豊富な女性人材を役員・CxO候補として採用したい

女性の役員起用は世界的な潮流へ

上場企業における女性役員比率はいまだに6.0%にとどまり、女性役員数ゼロの上場企業も51.4%と半数に及んでいます(※1)。 一方で東京証券取引所は2018年に改定した企業統治指針(コーポレートガバナンス・コード)で女性や外国人などを取締役に入れるよう求めているほか、2021年春の改定においても取締役の3分の1以上を独立した社外人材から選ぶよう求めるなどの内容を盛り込む予定です(※2)。米ナスダック市場においても上場する全社を対象に取締役会メンバーに女性やマイノリティー(少数派)の起用を義務付ける新たな上場規則案が米証券取引委員会に提出されており(※3)、ESGやSDGs観点からも、企業経営における多様性推進は世界的な潮流となっています。

(※1)東京商工リサーチ「2020年3月期決算上場企業2,240社 『女性役員比率』調査」より (※2)日本経済新聞2020年12月5日報道より (※3)日本経済新聞2020年12月2日報道より

サービスの特徴

経営経験や専門性を有する女性人材をご紹介

ご紹介するのは40代50代を中心に役員・本部長クラスの経験や、独立・起業などの経験を持つ人材です。経営やこれに類する経験(経営企画など)、また、マーケティング/PR・IR/財務・会計/人事/法務などの専門性を有している女性を中心にご登録いただいております。

スキルマトリックスを視野にいれた人材提案

当社は2013年より、マーケティング・PR・人事・経理(財務)などの専門スキルを有する女性人材と企業様との仕事のマッチング事業をおこなってまいりました。そのノウハウを活かし、コーポレートガバナンス・コードでも言及されているスキルマトリックスを視野に入れたご提案が可能です。

カルチャーフィットも考慮した丁寧なマッチング

これまでのハイキャリア女性向けの人材紹介でつちかったノウハウを活かし、当社カウンセラーがお一人お一人と面談したうえで、スキル・経験はもとより、貴社の社風とお人柄の相性も踏まえて最適な人材をご紹介します。

事例

医療関連メーカー(上場企業)

金融・IRに強みをもつ社外取締役

【企業側】
上場企業(メーカー)
【募集ポジション】
社外取締役
【女性側】
・50代前半
・金融機関、事業会社など複数社でご勤務
・英語:ビジネスレベル
【依頼の背景】
さらなる事業成長のために、経営陣にも新しい知見を持つ方を入れていきたい。また若返りをはかりたいという目的 もあった。役員のスキルマトリックスの観点から、金融に明るく、IRのご経験がある方を希望されていました。
【マッチングのポイント】
企業側の求めるスキルである金融知見とIRのご経験をお持ちであり、かつ高度な英語力もお持ちで、企業側の求め る人材要件とぴったりマッチした。

大学発ベンチャー企業

IPOに知見のある常勤監査役

【企業側】
上場準備中ベンチャー(医療IT)
【募集ポジション】
常勤監査役(週3程度)
【女性側】
・40代後半
・会計士、監査法人経験後に事業会社へ
・経理財務䛾マネージメント経験あり
・事業立ち上げ䛾経験あり
・IPOサポート経験あり
【依頼の背景】
・上場直前期であり、経営体制の整備のために核となる常勤監査役を迎え入れたかった。 現時点では週3程度䛾稼働でよく、IPOなどの知見があり、会計知識だけではなく 事業会社の経験がありベンチャーらしいフットワークが軽い方を理想として求めていた。
【マッチングのポイント】
・会計士として、IPOやM&Aなどの経験が豊富で、企業がすぐに必要なニーズを満たすことができた。
・大手事業会社で経理財務のマネージメント経験があり、将来的な企業の体制づくりへのアドバイスも可能。
・適宜顔を合わせてのミーティングなども入るベンチャーの流動性にすぐに対応できるフットワークの軽さがあり、相性がよかった。

Warisエグゼクティブご登録者

ご登録者数は約700名

Warisエグゼクティブのご登録者は、経営者や役員・事業部長クラスの経歴や、起業・独立などの多様な経験をもつ40~50代の女性が多数いらっしゃいます。

※2023年4月現在

年齢構成
(2022年4月現在)

30代以下
40
50
60代以上

経験領域
(2022年4月現在)

経営企画・事業企画
財務・ファイナンス
マーケティング
コンサルタント
人事
営業・営業企画
広報
その他

在職状況※複数回答
(2022年4月現在)

                                            
企業で常勤
会社を経営
フリーランス
企業で非常勤
                                            
その他

利用企業様の声

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ご要望に応じてご案内させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。