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  • 2018.01.24

1/24掲載|「NEXT WORKING」にてWarisのご登録者様・クライアント様についての記事が公開されました。

新たなワークスタイルをテーマとしたWEBメディア『NEXT WORKING』にて、WarisがマッチングさせていただいたWarisパートナー阿野さまと、認定NPO法人ロシナンテス様をご紹介する『リモートワークで「医者がいない村に、医療を届ける。」活動をサポート フルタイムでも、専業主婦でもない第三の選択肢』が公開されました。

阿野さまはお子様を出産後、フルタイムで保育園に預けることなく、一時保育を上手く利用しながら、これまでのスキルと経験を生かしたお仕事を続けてらっしゃいます。ご自身にとってベストな仕事と育児のバランスをWarisを通して実現されております。海外に拠点のあるロシナンテス様のITツールのお話も大変参考になるものとなっております。

また、同時期にWarisパートナーの鷲尾さまの事例をご紹介した記事『自然のある場所で働きたい!大手メーカーを退職し、リモートワークでキャリアシフト』も公開されております。

鷲尾さまは将来の移住に向けて、リモートワークを主とするフリーランスの道で新たなキャリアを確立されております。ワークスタイルはもちろん、仕事も子育ても自然体でこなす鷲尾さまの姿は必見です。

リモートワークに興味がある方、フリーランス人材を活用しようとしている企業様にとっても参考になる記事となっております。是非ともご覧ください。


【掲載概要】
掲載日:2018年1月19日(金)
媒体:NEXT WORKING
内容:リモートワークで「医者がいない村に、医療を届ける。」活動をサポート フルタイムでも、専業主婦でもない第三の選択肢
URL:http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ITP/17/next_working/trend/h_vol5/

掲載日:2018年1月24日(水)
媒体:NEXT WORKING
内容:自然のある場所で働きたい!大手メーカーを退職し、リモートワークでキャリアシフト
URL:http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ITP/17/next_working/trend/h_vol6/


 

過去のNEXT WORKINGへの掲載記事


掲載日:2017年10月3日(火)
媒体:NEXT WORKING
内容:社員の75%がママ。中小企業でも実践できる!フレックスタイム&リモートワークで生産性を上げる働き方
URL:http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ITP/17/next_working/trend/h_vol1_3/
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弊社では当たり前となっている、リモートワークやWEB会議がどのように行われているか、それによってどんなメリットが得られるかなど、実際に働くスタッフの写真と共に掲載されております。
新しい働き方を創る弊社自ら、「当たり前」に捉われない働き方を実践している様子がご覧いただける内容となっております。


掲載日:2017年10月12日(木)
媒体:NEXT WORKING
内容:駐妻の力!リモートワークで企業の事業成長をサポート
URL:http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ITP/17/next_working/trend/h_vol1_3/
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加治屋さんは現在、ご主人さまの駐在に伴い、ブラジルで暮らしながら、フリーランスとして日本国内の仕事を請けています。いわゆる”駐在妻”がフリーランスとして活躍するまでの過程や、実際にどのようにリモートワークをしているのかを知ることのできる内容になっております。


掲載日:2017年11月13日(月)
媒体:NEXT WORKING
内容:介護との両立に悩んでフリーランス経理へ転身 企業の管理部門強化を「個人」&「チーム』で支える
URL:http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ITP/17/next_working/trend/h_vol3_2/
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「親の介護と仕事の両立」をきっかけにWarisへご登録いただいた山下さんは、現在はリモートワークで、複数のスタートアップから経理と財務の仕事を引き受けています。これから増えるであろう介護世代にとっても、選択肢になり得る、時間と場所を選ばない新しい働き方についてご覧いただけます。


掲載日:2017年11月20日(月)
媒体:NEXT WORKING
内容:人材不足に悩む地方企業が女性や関東関西の優秀人材を「リモート活用」
URL:http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ITP/17/next_working/trend/h_vol4/
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早くから子育て中の女性に着目し、ITを導入しながら、子連れ出勤、フレックスタイム制などを取り入れ柔軟な働き方を実践されている株式会社コイシ様の事例。Warisがお手伝いさせていただき、完全リモートのフリーランス人材を活用して、新規プロジェクトが始動したお話にも触れています。地方企業が、リモートワークやフリーランス人材を活用する際に参考になる記事となっております。