ウェビナー情報｜1/29(水)企業成長のカギは「女性活躍」人的資本開示にとどまらない人的資本経営とは？ ～内部人材開発や外部人材の活用をご紹介～

企業成長のカギは「女性活躍」
人的資本開示にとどまらない人的資本経営とは？
～内部人材開発や外部人材の活用をご紹介～

厚労省が女性管理職比率の公表を企業に義務付ける方針を検討する中、「人的資本経営」への注目が高まっています。
本ウェビナーでは、女性管理職の登用促進や人材活用の最適化など、現場で実践できる具体的な施策について、データと事例をもとにご紹介します。

■セミナーの内容
講義
・人的資本経営の現在地と未来：企業成長を支える人事戦略
・女性の中途採用が人的資本経営を加速させる！

クロストーク
①人的資本経営における女性活躍の戦略的意義とは？
②人的資本経営の定量化と女性活躍の効果測定の手法
③実務レベルで女性活躍推進を進める上での課題と解決策

※内容は告知なく変更となる可能性もございます

■こんな方にオススメ
-企業の人事部門で、人的資本経営の導入や推進に関心のある方
-企業成長を支える人事戦略のヒントを得たい経営者・マネージャー
-女性管理職の育成や活躍推進を戦略として考えている方
-社内育成と社外人材活用のバランスを見直したい方

■開催概要
開催日：2025年1月29日(水)12:00-13:00
参加費：無料
参加方法：オンライン配信（Zoom）
共催：株式会社Waris、株式会社CAQNAL

※ZOOMウェビナーで開催いたします。
※参加方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内いたします

みなさまのご参加をお待ちしております。

■登壇者プロフィール

株式会社CAQNAL（カクナル）代表取締役 中島 篤（ナカシマアツシ） 氏
iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授
地方創生アドバイザー
1976年福島県生まれ。大学卒業後、2001年にスターバックスコーヒージャパン入社。その後ユニクロをはじめ、複数の業界・企業で現場・人事部長およびコンサルタントとして就業。2011年、東日本大震災を機に働き方改革や地方創生に関心を持ち、フリーランスとして活動後、（株）CAQNAL（カクナル）創立。現場経験を活かした伴走型コンサルタントとして、リアルな組織診断、解決策を信条とし、慣例や既成概念に囚われないブランディング・制度設計・研修を実施している。

株式会社Waris（ワリス） 共同代表 田中美和
国家資格キャリアコンサルタント。1978年生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、2001年に日経ホーム出版社(現日経BP社)入社。編集記者として働く女性向け情報誌「日経ウーマン」を担当。取材・調査を通じて接した働く女性の声はのべ３万人以上。女性が自分らしく前向きに働き続けるためのサポートを行うべく2012年退職。フリーランスのライター・キャリアカウンセラーとしての活動を経て2013年株式会社Waris設立。一般社団法人「プロフェッショナル＆パラレルキャリア フリーランス協会」理事。厚生労働省「仲介事業に関するルール検討委員会」委員（2019年度）。 「Woman type」「ミモレ」「PIVOT」などのメディアでキャリアやダイバーシティをテーマに連載。
新著『自分らしく働くための39のヒント』がKADOKAWAより発売中