イベント情報｜【オンライン開催】Withコロナ時代の企業経営と組織づくり＃1 「Withコロナ時代の“学び”とは？人と組織のあり方とは？」（5/26）
【オンライン開催】Withコロナ時代の企業経営と組織づくり＃1
「Withコロナ時代の“学び”とは？人と組織のあり方とは？」（5/26）
※受付終了いたしました（5/25追記）※
今回のコロナ禍を変革の機会と捉え、Withコロナ時代に向けて新たな挑戦を行う企業の皆様を応援するべく、Warisでは「Withコロナ時代の企業経営と組織づくり」と題して、各界の先駆者をゲストに招き、Withコロナ時代の企業の様々な課題解決を支援する連続イベントを開催いたします。
第1回目は「Withコロナ時代の学びとは？人と組織のあり方とは？」をテーマとして、株式会社フライヤーの大賀康史氏とエール株式会社の篠田真貴子氏によるトークセッションを行います。
リモートワークやオンライン教育が一気に拡大し、これまでの企業のあり方や、企業と個人の関係も大きく変わることが予想される中、集合研修やOJTなどのこれまでと同様の手法のみでの人材育成に課題を感じている企業も多いのではないでしょうか？
イベントでは、本の要約サイト「flier（フライヤー）」の創業者でもあり、組織論にも造詣が深い大賀氏と、ほぼ日のCFOとして活躍後、3月から「エール株式会社」で新たな挑戦を始めた篠田氏に、スタートアップ企業の経営者の視点で、Withコロナ時代における企業の人材育成戦略に関しての考え方や具体的な取り組み、課題解決のヒントについてのお話をお伺いします。
本イベントは視聴者だけでなく、出演者自身も自宅等のリモート環境にて出演いただく形で実施いたします。QAセッションも設けておりますので、皆様もぜひご自宅等よりお気軽にご参加ください。
※受付終了いたしました（5/25追記）※
■こんな方にオススメ
・今回のコロナ禍を変革の機会と捉えている方
・人材育成に関わる業務を行っている方や関心のある方
・先進的な企業の人材育成戦略の手法や事例を知りたい方
※原則として企業の方が参加対象となります
■開催概要
開催日：2020年5月26日（火）13:30〜14:30
参加料：無料
視聴方法：オンライン配信（ZOOMまたはYoutube LIVEを予定）
※動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内いたします
■プログラム
トークセッション『Withコロナ時代の学びとは？人と組織のあり方とは？』
・主な内容
－コロナショックで企業に起こった変化
－Withコロナ時代へ向けた課題認識
－現在取り組んでいること／これから新たに取り組もうとしていること
－QAセッション
・登壇者：大賀康史氏（株式会社フライヤー 代表取締役CEO）、篠田真貴子氏（エール株式会社 取締役）
・ファシリテーター：田中美和（株式会社Waris 代表取締役／共同創業者）
※プログラム内容は状況により変更となる可能性がございます。
※受付終了いたしました（5/25追記）※
■登壇者プロフィール
大賀康史氏
株式会社フライヤー 代表取締役CEO
早稲田大学大学院理工学研究科機械工学専攻修了。アクセンチュア(株)製造流通業本部に入社。同戦略グループに転属後、フロンティア・マネジメント(株)を経て、2013年6月に株式会社フライヤーを設立。 著書に『最高の組織』(自由国民社)、共著に『7人のトップ起業家と28冊のビジネス名著に学ぶ起業の教科書』(ソシム)『ターンアラウンド・マネージャーの実務』(商事法務)がある。
篠田真貴子氏
エール株式会社 取締役
慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校ＭＢＡ、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008年10月に（株）ほぼ日（旧・東京糸井重里事務所）に入社。2008 年 12 月より 2018 年 11 月まで同社取締役CFO。「ジョブレス」期間を経て、2020年３月よりオンライン 1on 1 を提供するエール株式会社の取締役に就任。「ALLIANCE アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」監訳。
田中美和
株式会社Waris 代表取締役／共同創業者
国家資格キャリアコンサルタント。2001年に日経ホーム出版社(現日経BP社)入社。編集記者として働く女性向け情報誌「日経ウーマン」を担当。取材・調査を通じて接した働く女性の声はのべ３万人以上。女性が自分らしく前向きに働き続けるためのサポートを行うべく2012年退職。フリーランスのライター・キャリアカウンセラーとしての活動を経て2013年株式会社Waris設立。著書に『普通の会社員がフリーランスで稼ぐ』がある。一般社団法人「プロフェッショナル＆パラレルキャリア フリーランス協会」理事。講談社ミモレにて『100年時代のキャリアデザイン』連載中。
※受付終了いたしました（5/25追記）※