ディープテック企業でサポートCOOを目指す女性を支援 「社会課題解決のためのアプレンティスシップ（徒弟制度）プログラム」

【プレスリリース】

女性の多様な働き方への支援を通じて、すべての人の自分らしい人生を応援する人材サービス企業株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、代表取締役:米倉史夏、田中美和、河京子、以下Waris)と、革新的な科学技術を持つディープテックスタートアップに特化した経営のプロフェッショナルチームの株式会社チームアルマダ（所在地：茨城県つくば市、代表取締役：山地正洋、以下チームアルマダ）は、ディープテック企業でサポートCOOを目指す女性を対象に「社会課題解決のためのアプレンティスシップ（徒弟制度）プログラム」を2025年2月から開催することを決定し、2024年12月3日にオンラインにて開催する事前説明会の参加者募集を本日より開始いたします。

■サポートCOOとは？

「サポートCOO」とはディープテック企業のビジョナリーなCEOを裏から支えるNo.2人材。コミュニケーション力とマルチタスク力、そして「誰かを支えたい」「社会をより良くしたい」という強い思いで、先進的な技術で社会課題解決を行う企業の基盤づくりにコミットする新しいキャリアです。私たちは「サポートCOO」という新たなポジションを創り出し、女性たちが持つポータブルスキルを最大限にいかすことができるキャリアを提供していきます。

■プログラム実施の背景：多様性の観点からも女性は「サポートCOO」に適任

政府が進める「スタートアップ育成５か年計画」（2022年11月策定）において、”人材・ネットワークの構築”は3本柱の１つとして重要視されています。

そのような中で、創業者を支え、組織や資金調達などの会社の基盤をつくっていくサポート人材への需要も増加しています。大学発などのディープテックスタートアップ創業者に多い男性研究者の右腕として、優れたコミュニケーション力とフォロワーシップ、そして膨大な資料作成やこまごまとした雑務などもこなせるマルチタスク力を持つ女性は、企業に多様性をもたらすと共に、お互いを尊重しあいながら企業を成長へとつなげていける「サポートCOO」に適任です。

■プログラム概要

「社会課題解決のためのアプレンティスシップ（徒弟制度）プログラム」は、【Phase1】のリスキリング講座と【Phase2】のアプレンティスシップ（有償インターン）から構成され、プログラム終了後は支援先のサポートCOOとして活躍することを目指します。
URL：https://careershift.waris.jp/apprentice

【Phase1】リスキリング講座
複数のスタートアップ企業を立ち上げた経験豊富なCOOによる実践的な集合講座です。

• 集合講座1日目：2025年2月6日（木）午前中（東京都内）
  内容：ディープテック企業におけるサポートCOOとは？、目指せるキャリア
• 集合講座2日目：2025年2月21日（金）終日（東京都内）
  内容：キャリアデザイン講座、個人/グループワーク、交流会

【Phase2】アプレンティスシップ（有償インターン）
1年間（2025年4月～2026年3月）のアプレンティスシップ（徒弟制度）。スタートアップ支援企業での支援業務（OJT中心の有償インターン／月60時間～／オンラインあり）。

-費用
【Phase1】63,000円（税込）
【Phase2】無料　※株式会社チームアルマダとの有期雇用または業務委託契約による有償インターンとなります（月60時間程度～を想定、副業可）

-定員
【Phase1】15名
【Phase2】若干名（Phase1修了者のうち希望者との面談／選考を経て決定）

-参加資格

• 社会人経験5年以上（現在の就業状況やスタートアップやバックオフィス経験など含めて職歴や経験職種は不問です）
• 対面で実施する集合講座（東京都内）にご参加いただける方

※本プログラムは参加条件を満たしていればどなたでもお申込みいただけますが、プログラムの趣旨や目的にそって選考を行う場合がありますのであらかじめご了承ください。

■事前説明会（アーカイブ配信あり）

日程：2024年12月3日（火）12:00～13:00（アーカイブ配信あり）
実施形態：オンライン（Zoomウェビナー）
料金：無料
URL：https://careershift.waris.jp/apprentice
内容（予定）：
・サポートCOOとディープテック企業とは？
・アプレンティスシップ（徒弟制度）とは？
・アプレンティスシッププログラムの内容
・プログラムを経て目指せるキャリア（経験者トーク）　など

■担当者の声

株式会社Waris　リスキリング事業部ディレクター　藤見 慶子
私たちはこれまで、リスキリングプログラムを通じて多くの女性たちに向けて、新たなスキルを習得し、社会で輝けるよう支援してきました。

彼女たちが持つ優れたコミュニケーション力、マルチタスク力、そして「誰かを支えたい」「社会をより良くしたい」という強い思い。この共感力こそ、これからの時代に最も求められる力だと確信しています。
AIや自動化の進展により、テクニカルスキルが急速に代替されていく今だからこそ、人間ならではのポータブルスキルの価値が高まっています。

特に、大学発を中心としたディープテックスタートアップが成長を遂げるためには、こうしたスキルを持つ人材が必要不可欠です。そこで、私たちは「サポートCOO」という新たなポジションを創り出し、女性たちが持つポータブルスキルを最大限にいかすことができるキャリアを提供していきます。

株式会社チームアルマダ　代表取締役　山地正洋
スタートアップの経営というと、素晴らしい技術をもった研究者と、MBAを取得して世界で活躍する凄腕経営者で構成されていると考える人もいるかもしれませんが、実際そういう人たちで構成されてもうまくいかないケースを多く見てきました。

むしろ必要なのは、チームの中で異なる個性や価値観を持つメンバーをつなぎ、組織全体を調和させながら前に進める力。これは、日々の生活や仕事の中で自然と身につけてきた、多くの女性が得意とする能力なのです。

私たちは2年間で16社の経営に携わり、経営の知識は後からでも学べること、そして人をつなぎ、育て、組織を作り上げていく力こそが成功の鍵になることを実感してきました。

このプログラムは、あなたがすでに持っている力を活かしながら、新しい挑戦をする機会です。経営やディープテックの経験がなくても心配いりません。一緒に、世界を変えるイノベーションを創出していきましょう。

▼本プレスリリースPDFはこちらからご覧ください
https://info.waris.co.jp/241106_apprentice

■株式会社 Warisについて（https://waris.co.jp/）
エージェント事業、リスキリング事業、ソリューション事業を通じて、すべての人の『自分らしい人生（Live Your Life）』を応援する人材サービス企業。ビジネス系フリーランス女性と企業とのマッチングサービス「Warisプロフェッショナル」を主軸として、女性役員の紹介サービス「Warisエグゼクティブ」や仕事に直結するリスキング（学び直し）を支援する「Warisリスキリング」、ハイキャリア女性向けの転職サービス「Warisリーダーズキャリア」などを展開。
全サービスのご登録女性数は約26,000名、顧客企業約2,600社。（2024年10月末時点）

＜会社概要＞
本社所在地：東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7　神田カドウチビル8F
設立：　　2013年4月
代表者：　代表取締役 米倉史夏、田中美和、河京子
事業内容：人材サービス、有料職業紹介事業
　　　　　各種多様な生き方・働き方に関するセミナー、イベント等の企画・開催・運営

※株式会社Warisはベネッセグループです（2023年6月30日より）

【お問い合わせ】
株式会社Waris　広報担当（松本）　pr@waris.co.jp ／ 03-5577-5957