イベント｜1/21(水)ひとり人事でも効率的に進められる。成長志向の中小企業のための「巻き込み型」母集団形成戦略

予算や知名度に依存せず、中小企業が採用で成功するためには？

採用力とは、決して「大企業の資金力」や「有名企業のブランド力」だけで決まるわけではありません。

本セミナーでは、予算や知名度に依存せず、自社の「等身大の魅力」を最大限に引き出し、本当にカルチャーフィットする優秀な人材を効率的に集めるための具体的な手法を徹底解説します。

数多くの中小企業・ベンチャーの採用支援を通じて
・経営や現場の巻き込みがうまくいったケース
・組織構造が原因でスカウトが機能しなかったケース
・ひとり人事が突破口を開いた実例
を見てきた当社の相武が、現場感のあるポイントをかみくだいてお話しします。

採用予算が限られている、採用リソースが十分に割けない企業様こそ、ぜひご参加ください。

■こんなお話をします

• 母集団形成が伸びない本質原因（知名度ではなく組織構造）
• 現場を巻き込む採用体制の構築
• 母集団形成を安定させる「チーム採用」モデル
• 低予算で勝つ！採用コンテンツ戦略
• 「欲しい人材」と「応募者」のギャップ解消

■開催概要
開催日：2026年1月21日(水)12:00~13:00
参加費：無料
参加方法：オンライン配信
共催：株式会社ベネッセ i-キャリア、株式会社Waris

■登壇者プロフィール

株式会社Waris 「Waris転職」リーダー／国家資格キャリアコンサルタント
相武 まり子

大卒後、リクルートエージェントに入社。エンタープライズ専任の法人営業としてITベンダー、コンサルファーム、メガベンチャーの採用を支援。
フリーランスに転身後は大手～スタートアップ企業の採用担当・スカウター、面接官として企業の採用現場に伴走。様々な事業フェーズでの採用課題抽出から実務まで幅広く関わる。
現在は「Waris転職」のリーダーとして、正社員・契約社員（直接雇用）、エグゼクティブ（女性役員、CxO、社外取・監査役）のご紹介サービスを担当。

株式会社Waris 共同代表
田中美和

国家資格キャリアコンサルタント。慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、日経BP社で雑誌「日経ウーマン」の編集記者として3万人以上の女性の声に耳を傾けてきた。2013年に株式会社Waris（ワリス）を共同創業し、フリーランスとして働きたい女性への仕事紹介、リスキリングによる女性の転職・就職支援、女性役員・管理職紹介を展開。創業10年でM&Aによりベネッセグループへ。

女性のキャリア課題の専門家としてNHK、日経新聞などメディア出演多数。著書に『自分らしく働くための39のヒント』がある。（一社）フリーランス協会理事