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”がん患者”という多様性をもった自分を認めること、伝えること【多様性発信プロジェクト #12】

6/2，3掲載｜日経xwoman ARIA

6/2掲載｜読売新聞

6/2掲載｜LIFULL

5/31掲載｜NHK WEB：女性管理職、増やせますか？

イベント情報｜デル・テクノロジーズで叶える新しいキャリア ～内勤営業で正社員として働こう！～（2022/6/28）

LGBTQsも安心して働ける企業と職場、組織の風土とは？【多様性発信プロジェクト #11】

5/17掲載｜Woman type（ウーマンタイプ）

イベント情報｜IT未経験者向けのDX人材育成プログラム 「Pathfinder（パスファインダー）」 事前説明会（2022/6/14、6/25）

“仕事に直結する学び”を支援するリスキリングプラットフォーム開始 　学び直しの機会を既存支援外のフリーランス・離職者・非正規にも

大企業こそフリーランスを活用すべき3つの理由【多様性発信プロジェクト #10】

共同代表 河 京子の産育休のご挨拶

5/2掲載｜NIKKEI Financial

4/28掲載｜mi-mollet：共同代表田中

採用情報サイト公開のお知らせ

4/25掲載｜日経朝刊：高齢出産　30代の学び生かす

4/18連載スタート｜PIVOT（ピボット）

ゴールデンウィーク期間中の営業について

イベント情報｜ 人的資本のサステナビリティ～サーキュラーHR3周年セミナー（5/12）

4/8掲載｜Woman type（ウーマンタイプ）

覆面座談会！Waris大企業担当者が本音で語る「フリーランス活用術」【多様性発信プロジェクト #8】