元駐妻&3人の子持ち女性が人事としてWarisにジョインした理由
Warisの理念に深く共感しジョイン
ーWarisにジョインする前はどんなことをされていましたか？
夫の転勤に帯同して育児メインの生活をしながら、リモートワークでニュース翻訳の仕事をしていました。3人目が1歳になるタイミングで本格的に再就職をする人生計画を立てていたので、妊娠中から色々と情報収集するなかでWarisに出会いました。新卒で入った会社を夫の駐在を機に辞め、その後も転勤が続いたため、なかなか自分自身の仕事軸が作れず「自分の人生って何なんだろう」と数年間モヤモヤしていたのですが、Warisの事業内容を知った時に救われた気持ちになりました。
会社の理念に深く深く共感し、ジョインしました！
ーWarisではどんなお仕事をしていますか！？
人事業務からご登録者対応、会社庶務まで幅広い仕事をしています。
最初は、会社勤めが数年振りでブランクもあったので、3人の育児とバランスが取れずどちらも中途半端になったらどうしようという不安な気持ちもありました。しかし、入社すると、育児もきちんとしながら仕事もバリバリしているメンバーが多く、他にもWarisと副業を両立しているメンバーや、社会活動に取り組んでいるメンバー、家事を主に担っている男性メンバーなど、色とりどりの働き方が当たり前にある組織でした。個々の事情や価値観、生き方を尊重し合う社風があり、Warisがビジョンに掲げる「Live Your Life」をメンバーそれぞれが体現していたので、「私は自分のスタイルで良いんだ」という安心感がありましたね。
もっと世の中を良くしたい！と真剣に事業活動に取り組んでいる代表3名はいつもキラキラ＆Inspiring!
ーWarisには社長が3人も！？リモート経営！？どんな風に活動されているのでしょうか！？
「1人は孤独、２人は対立、3人は調和」という言葉がありますが、Warisの共同代表3人はそれぞれの強みを持ち寄って個性が見事に調和しています。世の中を良くしたい！と本気で事業活動に取り組んでいる代表3名はいつもキラキラしていて同じ女性としてものすごくInspiringですね。
代表3人は、ベトナムや福岡、東京とバラバラな場所に住んでいるのですが、会社の方向性や経営判断を意識的にすり合わせをされていますし、メンバーとのコミュニケーションも頻繁にとっていて、物理的に傍にいないことで支障を感じたことはありません。コロナ禍が続き、代表やメンバーとも画面越しでしか会えませんが、まったく距離を感じません。
ーWarisメンバーや会社の印象は？
本当に皆さん努力家で真摯に仕事に取り組む人ばかりです。ご登録者や企業に寄り添い、力になっていきたいという熱い想いを感じます。育児や副業、社会活動などで多忙な方ばかりですが、時間が限られているからこそ集中力やスピード感がすごくて、オンラインで物事をスムーズに進めるための配慮する力やコミュニケーション能力も高い方が多いです。
驚く程の仕事ボリュームをこなしながらも、メンバーのお誕生日や体調不良のときには社内チャットでメッセージが飛び交ったりと家庭的な雰囲気も感じます。
「低気圧で頭痛がひどいので休憩します」「幼稚園の行事があるので1時間抜けます」「朝早くから仕事したので早めにあがります」などのメッセージがビジネスチャットに飛び交うことに最初はとても驚きました。個々の事情を尊重し、良い意味で皆「お互い様」と受け入れあい、「責任を果たし結果をだすこと」と「柔軟に働くこと」をお互いへの信頼関係のもとで実践しているのだなと感じます。
あとは、どんな意見でも聞く耳をきちんと持ってくれて、入社して間もない頃、「こんなことやってみたいんです」と上司にコミュニケーション施策をプレゼンしたところ、「いいね！やろう！」とその場で採用されたことがとても嬉しかったです。自分の提案に責任を持たせてもらえるだけではなく、全面的に支援をしてくれる安心感が心地よいです。
ー働きやすさはどうですか？
Warisでは、ファミリー休暇といって子供の学校行事など家族のために使える休暇や、バケーション休暇という息抜きや旅行のために使える休暇、私用のための一時間単位の時間単位年休もあります。みな好き好きに取得しているので、私も子供の学校行事や通院などに遠慮なく使わせてもらっています。自分の仕事の調整をしておけば、自由に時間を使えるのはありがたいですね。
ーWarisで活躍しているメンバーはどんな人でしょう？
Positive(常にポジティブ)、 Responsible(責任感が強い)、Flexible(柔軟な姿勢)の3点セットが備わっている人でしょうか。ポジティブな姿勢はチーム全体に伝染するので強みだと思います。
そして、この人に任せよう！と信頼を得ている人は、ミッションをきちっと遂行し、結果を出す責任感が強い人だと感じます。あとは、ベンチャーゆえ新規事業や新しい動きの立ち上げスピードがとても速いのですが、急な変化や想定外の状況にも柔軟に前向きに対応できる人が多いです。
そして、リモート勤務でプロセスが見えづらい分、結果にコミットしなければならないことは厳しさでもあり醍醐味でもあると思っています。積極的にコミュニケーションをとりながら、自走性をもって業務を遂行し、結果を出すことにこだわる方に是非ジョインしていただきたいです。
Warisの多様性を一緒に推進できるメンバー大歓迎♪
ー人事として「こんな人にきてほしい！」があれば教えてください。
Warisでは、Live your Lifeというビジョンを掲げています。最近では、「多様性の再定義」をテーマに、社内外にむけてさまざまな多様性の実現を導く活動を着実に進め、さらに社会的インパクトへと拡大していく動きを加速しています。
Waris社内での活動では、ジェンダーやセクシュアリティ、既婚未婚、子供の有無等に配慮することはもちろんですが、大前提として、それぞれの異なる価値観や考え方を尊重し、お互いに支援し成長しあっていこう 事業成長もビジョン実現（メンバー自身、Warisに関わってくださる顧客・ご登録者・関係者など全ての人のLive your Lifeの実現支援）も両方かなえていこうという観点で、組織づくりに取り組んでいます。
現在は、女性×子育て中のメンバーが多いですので、Ｗaris自身の多様性を推進するためにも、男性だったりLGBTQはもちろん、人それぞれのLive my Lifeに共感し、尊重し、その実現を楽しんでくださる方にジョインしてもらいたいですね。事業活動や日々の仕事を通じて、多様性を一緒に大きく推進できるようなメンバーにジョインいただけたら嬉しいです！