研修レポート｜ノースサンド様にて開催｜自分らしいキャリアとリーダーシップを考える

公開日：2024.7.5

2024年6月に新規事業やビジネス変革のサポートをおこなうノースサンド様にて社員の皆様向けにキャリアセミナーを開催させていただきました。今回はその実施レポートをお届けします。

ノースサンド様は2015年設立のコンサルティング会社で、おもにデジタルやIT、ビジネス領域のコンサルティング事業を展開、約1000名の従業員の方が在籍されています。

「社員を対象にキャリアやリーダーシップについて考える機会をつくりたい」ーこんなご相談をいただき、私たちWarisから全2回のセミナーを企画・実施しました。

・１回目：自分らしいキャリアを考える～強みを知り、強みを活かす～
・２回目：自分らしいリーダーシップを考える

講師は両日ともWaris共同代表で国家資格キャリアコンサルタントの田中美和が務めました。

初回の前半は「キャリアとは何か」「自分らしいキャリアを考えることが今なぜ必要なのか」といった点について社会構造の変化や時代のニーズなども織り交ぜながら田中からお話をしました。

後半は「ライフラインチャート」(＝横軸に年齢、縦軸にそのときの満足度を主要な出来事とともに記載しながら線グラフで振り返る自己分析の手法)を使いながらセルフワークとグループワークに取り組んでいただきました。

2回目の前半は「リーダーシップに関するありがちな誤解」「リーダーシップの定義」「リーダーシップと職場のパフォーマンスとの関係性」などについて理論やデータをお伝えしました。

その後、2回目の後半部分では多様性を力に変えていく過程において阻害要因になりうる「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」について具体的事例とともにお話ししました。

2回目も初回同様に複数のセルフワーク・グループワークを盛り込みながら実施しました。各回とも非常に意欲的に取り組んでいらっしゃる社員の方の姿が印象的でした。

参加者からは「自身のキャリアについて振り返るいい機会になった」「キャリアやリーダーシップについて仲間と話すことができて刺激になった」といったお声をいただきました。

Warisではキャリア自律(キャリアオーナーシップ)、リーダーシップ、ダイバーシティなどをテーマにした講演・研修・ワークショップ・コンサルティングのご相談もお受けしております。ご関心ございましたら以下よりお問い合わせください。

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