Case study お客様事例
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ダイバーシティの一歩先へ ブランクのある女性人財をインターンで受け入れ
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スペックだけじゃ分からない「いいひと」を役員クラスで迎えたい！とWaris人材を登用
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創立116年目の伝統校。マーケティングのプロフェッショナルを活用し、ブランディングによる差別化に取り組む
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経験豊富なフリーランス人材にバックオフィスを任せ、生産性向上に成功
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経営者目線を持つフリーランスがベンチャー企業の事業推進をサポート
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人事戦略のプロフリーランスを登用し、社内改革に成功
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フリーランス広報人材の活用で、 メディアからの引き合いが格段に増えた
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サービスの成長に必要な “事業運営のプロフェッショナル”を求めてフリーランス活用
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プロ人材の活用で新規事業の販路拡大に成功 「リモートワークの不便さを感じたことは一度もない」
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能力と覚悟があるから、働き方もブランクも問題にならない
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上場直後に広報のプロ人材を活用 メンターのような心強い存在
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入口の確認作業でお互いが満足できる働き方を提供。 それぞれにあった働き方ができる柔軟な社会を目指す。
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専門性の高いポジションの育休カバーにWaris人材を活用 ピンポイントでのマッチングが実現
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課題に対して主体的に動けるハイスペックな人材が多い